Cuidado con los plazos
El juicio se gana o se pierde con las pruebas que se propongan a tiempo: testigos, documentos que debe aportar la empresa, peritos. Llegar sin haber pedido esas pruebas por escrito antes del juicio puede hacer que no se admitan.
Las fases del procedimiento de despido
1. Papeleta de conciliación en el TAMIB
Es el paso previo obligatorio. Si hay acuerdo, termina ahí. Lo explicamos en conciliación en el TAMIB.
2. Demanda
Se presenta en el Juzgado de lo Social de Palma (competente para toda Mallorca) dentro del plazo que quede de los 20 días hábiles. Debe recoger los mismos hechos y peticiones que la papeleta: no se pueden añadir cosas nuevas sustanciales.
3. Señalamiento y preparación de la prueba
El juzgado fija la fecha. Antes del juicio pedimos por escrito:
- Que la empresa aporte documentos: registro de jornada, nóminas, contabilidad (en despidos económicos), cámaras.
- La citación de testigos que no vendrán voluntariamente.
- En su caso, pruebas periciales.
4. Conciliación ante la letrada de la Administración de Justicia
El mismo día, antes del juicio, hay un nuevo intento de acuerdo. Con el juicio a minutos, muchas empresas mejoran su oferta.
5. Juicio
- El abogado del trabajador ratifica la demanda.
- La empresa contesta. En el despido, habla primero la empresa, porque es ella quien debe justificar el despido.
- Se practican las pruebas: documentos, interrogatorio de las partes, testigos.
- Conclusiones de cada abogado.
Cuánto dura el acto
Un juicio por despido suele durar entre media hora y una hora y media, según los testigos.
6. Sentencia
Declara el despido procedente, improcedente o nulo y fija el salario, la antigüedad y las cantidades. Si es improcedente, la empresa elige en 5 días entre readmitir o indemnizar.
7. Recurso de suplicación
Cualquiera de las partes puede recurrir ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears. Si recurre la empresa condenada, debe consignar el importe de la condena.
Consejos para el día del juicio
- Llegue con tiempo y con su DNI.
- Responda solo a lo que se le pregunte, con hechos concretos.
- No discuta con la otra parte ni con los testigos.
- Confíe en la estrategia preparada con su abogado.
Si su caso todavía está en plazo, lea primero qué hacer si me despiden.
¿Le está pasando ahora? Salga de dudas hoy
En derecho laboral los plazos son muy cortos y cada día cuenta. Llámenos y un abogado laboralista revisará su caso sin compromiso: qué puede reclamar y cuánto tiempo le queda.
Preguntas frecuentes sobre juicio por despido
¿Cuánto tarda un juicio por despido en Palma?
Depende de la carga de los juzgados: desde la demanda hasta el juicio suelen pasar varios meses. Los despidos tienen preferencia sobre otros asuntos. Mientras tanto puede cobrar el paro.
¿Tengo que ir al juicio?
Sí, debe acudir personalmente o mediante su abogado con poder. Si el demandante no comparece sin causa justificada, se le tiene por desistido de la demanda.
¿Cuánto me cuesta el juicio?
En la jurisdicción social el trabajador no paga tasas judiciales y en primera instancia no se le condena en costas salvo temeridad o mala fe. El coste son los honorarios de su abogado; lea cuánto cuesta un abogado laboralista.
¿Qué pasa si gano?
Si el despido es improcedente, la empresa tiene 5 días para elegir entre readmitirle o pagar la indemnización. Si no paga, se ejecuta la sentencia. Si es nulo, la readmisión es obligatoria.