Cuidado con los plazos
En la bahía de Alcúdia es habitual que, al empezar la temporada, algunos fijos discontinuos no sean llamados o lo sean por menos meses que sus compañeros. Si no reclama a tiempo, la empresa consolidará esa situación y perderá su puesto y su indemnización.
Temporada larga, problemas laborales repetidos
La bahía de Alcúdia y la de Pollença reciben turismo familiar y deportivo de primavera a otoño. Eso alarga las temporadas, pero también multiplica los conflictos entre trabajadores y empresas:
- Llamamientos de fijos discontinuos fuera de orden o que nunca llegan.
- Horas extra en semanas de ocupación máxima.
- Contratos temporales que deberían ser fijos discontinuos.
- Diferencias salariales con el convenio de hostelería: reclamación de salarios.
- Despidos durante la baja médica en plena temporada.
- Accidentes laborales en cocinas, pisos y actividades náuticas.
Cómo le ayudamos
Trabajadores
Revisamos su contrato, sus llamamientos de los últimos años y su vida laboral, calculamos lo que le deben y reclamamos en el TAMIB y ante los Juzgados de lo Social de Palma. Puede estimar su indemnización con la calculadora.
Empresas de la zona
Ayudamos a hoteles, restaurantes y empresas de actividades a organizar los llamamientos y ceses de temporada, los cuadrantes y el registro de jornada: asesoría laboral para empresas.
Municipios que atendemos en el norte
Alcúdia, Port d'Alcúdia, Pollença, Port de Pollença, Cala Sant Vicenç, Muro, Playa de Muro, Santa Margalida, Can Picafort, Sa Pobla y Búger.
Llámenos o escríbanos por WhatsApp: la primera consulta es gratuita.
Antigüedad y llamamientos: lo que más se discute en el norte
Muchos trabajadores del norte de Mallorca llevan diez o quince temporadas en el mismo hotel, a veces con contratos temporales al principio y fijos discontinuos después. Cuando llega un despido, la gran pregunta es qué antigüedad cuenta. Para revisarlo pedimos su informe de vida laboral y los contratos de cada temporada: los periodos con contratos temporales encadenados para el mismo puesto pueden sumarse si había fraude, y eso cambia mucho la indemnización.
También revisamos si los llamamientos de los últimos años respetaron el orden del convenio. Si cada temporada le llamaban más tarde que a compañeros más nuevos, puede reclamar los salarios de los días que perdió.
Documentos que conviene tener a mano
- Todos los contratos y llamamientos por escrito.
- Las nóminas de la última temporada.
- La vida laboral actualizada.
- Mensajes con el jefe de departamento sobre fechas de incorporación.
¿Le está pasando ahora? Salga de dudas hoy
En derecho laboral los plazos son muy cortos y cada día cuenta. Llámenos y un abogado laboralista revisará su caso sin compromiso: qué puede reclamar y cuánto tiempo le queda.
Preguntas frecuentes sobre alcúdia y Pollença
Mi hotel de Playa de Muro ha abierto y no me ha llamado. ¿Qué hago?
Si es fijo discontinuo, es un despido por falta de llamamiento. Tiene 20 días hábiles desde que lo conoce. Llámenos y lea fijos discontinuos.
Me han llamado más tarde que a compañeros con menos antigüedad. ¿Es legal?
Depende del criterio de llamamiento de su convenio o del acuerdo de empresa. Si se lo han saltado, puede reclamar los salarios perdidos y, en su caso, como despido.
¿Cobro el paro en invierno?
Sí, durante la inactividad de los fijos discontinuos, si tiene cotizaciones suficientes.
¿Tengo que ir a Palma?
Solo para la conciliación y el juicio, y le acompañamos. Lo demás lo hacemos a distancia.