¿Quiere extinguir voluntariamente su contrato de trabajo? Si es así este artículo seguro que es de su interés. Según el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores (ET), el trabajador podrá extinguir voluntariamente su contrato de trabajo, con derecho a indemnización, en las siguientes causas: • La primera es por la modificación sustancial de las condiciones de trabajo –esto es, la jornada de trabajo, el horario, el salario, funciones, entre otras– sin respetar lo dispuesto en el artículo 41 ET y que afecten a la dignidad del trabajador. El artículo 41 ET, en relación a la modificación individual, expone que…
Autor: Abogado laboralista
Abogado laboralistas especialista en despidos disciplinarios en Palma de Mallorca ¿Qué puedo hacer ante un despido disciplinario del que no estoy de acuerdo? ¿Cuáles son los pasos a seguir a partir de este momento? Para empezar, debemos conocer, en primer lugar, qué es un despido disciplinario. Según el Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET), en su artículo 54 dispone: 1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. 2. Se considerarán incumplimientos contractuales: a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo. b)…